Dirigir no es un mero actuar, sino «hacer con sentido»: esto es lo que buscamos en nuestros directivos. Por eso estamos seguros de ofrecer esa formación que casi «no existe».
Conocer, comprender y manejar recursos, técnicas, métodos, habilidades… está bien para un directivo aseado y conforme.
Pero lo mejor es ser mejor y hacerlo mejor. No aspiramos a ejecutivos «certificados» en el empleo de «herramientas». Queremos que sepan que la herramienta, o mejor el instrumento, son ellos, que sepan llevar a cabo su función, que lo hagan con gracia y con éxito.
La base es la relación porque, en esencia, la empresa moderna y posmoderna es un pool de relaciones entre personas.
Trabajamos con los tres recursos de base de la gestión de un equipo: el ambiente, la palabra y la actividad.
Los participantes descubren una formación retadora, divertida, emocionante, realmente enriquecedora, y con potente efecto motivador. Se acercan suave y serenamente a una comprensión y aprendizaje reales de la función directiva en la organización, cada uno en su nivel.
TALLERES
Sesiones ágiles de dos horas o cuatro horas para el aprendizaje de habilidades directivas básicas y el manejo de herramientas como conectar, enfocar, reencuadrar, corregir sin herir…
JORNADAS
Actividad de ocho horas (en dos bloques) para integrar habilidades y herramientas en técnicas de gestión.
Explorar un asunto, orientar al equipo, tomar el mando, dirigir reuniones, establecer metas, abordar el error y la mejora, bloqueos, mapeo, saboteadores…
SEMINARIOS
Actividad de dieciséis horas (en bloques de cuatro) para el conocimiento y manejo de técnicas directivas avanzadas: establecer y seleccionar la estrategia, tomar decisiones ejecutivas, alinear equipos, motivar, enfocarse a la solución…
Proyecto Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU
