La Academia

Dirigir no es un mero actuar, sino «hacer con sentido»: esto es lo que buscamos en nuestros directivos. Por eso estamos seguros de ofrecer esa formación que casi «no existe».

Conocer, comprender y manejar recursos, técnicas, métodos, habilidades… está bien para un directivo aseado y conforme.

Pero lo mejor es ser mejor y hacerlo mejor. No aspiramos a ejecutivos «certificados» en el empleo de «herramientas». Queremos que sepan que la herramienta, o mejor el instrumento, son ellos, que sepan llevar a cabo su función, que lo hagan con gracia y con éxito.

La base es la relación porque, en esencia, la empresa moderna y posmoderna es un pool de relaciones entre personas.

Trabajamos con los tres recursos de base de la gestión de un equipo: el ambiente, la palabra y la actividad.

Los participantes descubren una formación retadora, divertida, emocionante, realmente enriquecedora, y con potente efecto motivador. Se acercan suave y serenamente a una comprensión y aprendizaje reales de la función directiva en la organización, cada uno en su nivel.

TALLERES

Sesiones ágiles de dos horas o cuatro horas para el aprendizaje de habilidades directivas básicas y el manejo de herramientas como conectar, enfocar, reencuadrar, corregir sin herir…

JORNADAS

Actividad de ocho horas (en dos bloques) para integrar habilidades y herramientas en técnicas de gestión.

Explorar un asunto, orientar al equipo, tomar el mando, dirigir reuniones, establecer metas, abordar el error y la mejora, bloqueos, mapeo, saboteadores…

SEMINARIOS

Actividad de dieciséis horas (en bloques de cuatro) para el conocimiento y manejo de técnicas directivas avanzadas: establecer y seleccionar la estrategia, tomar decisiones ejecutivas, alinear equipos, motivar, enfocarse a la solución…

PROGRAMA DE  EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Diseñado a medida a partir de los requisitos de la organización y de su realidad. Adaptado a las circunstancias de los participantes: el programa se articula sobre los elementos fundamentales de la gestión de equipos de alto rendimiento, con un énfasis específico en las habilidades del directivo para la conexión, comunicación, cohesión, orientación, motivación e impulso del grupo.